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  • 员工的个人尊严受到尊重,对所有员工一视同仁,认真聆听员工的心声。各级主管适时与下属进行双向沟通,对他们的工作表现和发展负责。

    绩效表现良好的员工将得到公司合理、及时的回报,一贯地以审慎的态度和既定的标准对员工的工作表现予以评估,并加以确认和奖励。

    鼓励员工在相互合作的工作环境中发挥最高的工作水平,公司为员工提供一个既有导向性又有创作自由的工作环境,在诚挚坦率和相互尊重的前提下支持员工尝试和创新。

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